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人事に聞いてみた > 入社した後の事

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Q

最短でどのくらいで出世出来ますか?

A

結果を出せば、4ヶ月で新卒がサブマネージャーになる事も可能です。

ハロネットは”10年でやることを1年でやる”を掲げていますので、出世するスピードも同業他社に比べて早いです。
昇給・昇格の人事査定が3ヶ月ごとに行われるので、頑張った結果がすぐに待遇に反映されるシステムになっています。
実際にITの知識を全く持ってなかった新卒が、4か月でサブマネージャーに昇格した例もあります。
また、今ハロネットの統括をしている柏木は新卒5年目です。
ハロネットグループ全体に目を向けますと、スタイル・フリーでは、過去に新卒一年目が社長になった事もありました!
自分の力でどこまで昇進できるか、あなたも試してみませんか?


 

Q

希望の部署に入れますか

A

まずはWeb事業部でビジネススキルを身に付けましょう。

実際に入社したらやりたい事と違った、、なんて事は社会ではたくさんあります。
ハロネットでもそこに違いはありません。
しかし、まずは営業職を通じて、どこへ行っても通用する一流のビジネススキルを身に付けましょう。
きっと何をするにしても大きな力になるはずです。

Q

勤務地や異動頻度について教えて

A

実力次第ですぐに全国の各営業所を任されることもあります。

ハロネットは徹底した結果主義を取っているハロネットでは、人事もめまぐるしく変わります。
ですので、結果を残せば年齢や学歴関係なく全国の主要都市5か所にある営業所の中で責任者を任される事もあります。
そこで結果を残せば、また更に次のステップが用意されるなど、1年目で10年分の成長が出来るシステムがあります。

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