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人事に聞いてみた > 求める人材

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Q

採用枠はどのくらいありますか?

A

さらなる事業拡大に向けて、随時採用を行っています

弊社ではさらなる事業拡大に向けて、随時採用を行っています。
なので、やる気や野望がある方、ハロネットで一緒に働いてみたいと思える方がいましたら、随時、予定人数を超えても採用していきます!!
ぜひ、弊社に興味を持ってくれた方は、選考であなたの熱い思いをぶつけてください!!

Q

ITの知識や営業の経験が無くても大丈夫ですか?

A

未経験でも、平均2ヶ月で1人で仕事を出来るようになります。

入社後まずは、Webの基礎知識やビジネスマナーやアプリに関して、そして一流ビジネスパーソンとしての考え方など、
1ヶ月かけて弊社の業務の基礎知識などについて勉強します。
研修が終わって、現場に配属された後も、先輩によるOJT研修がスタートしますので、ITの知識や営業の経験が無くても問題ありません。
未経験でも、平均2ヶ月後くらいに一人で受注できるようになります。

Q

働く上で一番重要な事って?

A

大切なのは目標の意識付けと成功体験を持てるかどうかです。

ただ漠然と仕事をするのではなく、”なぜそれをしなければいけないのか?”、”それがどう自分のためになるのか?”
を明確に持つ事がハロネットで飛躍的に成長するために一番重要です。
まぐれではなく明確な意思を持って成功させ、その成功体験を積み重ねる事によって、より大きなステージへと飛躍する事が可能になります。
 

 

Q

女性が活躍できますか?

A

結果を残した人が上に行きます。性別や年齢は全く関係ありません。

ハロネットは年齢、性別関係なく、結果を残した人を純粋に評価します。
ですので、今の取締役の一人は女性ですし、マネージャー、サブマネージャー、各地営業所の責任者など、
ハロネットグループの各所で女性が活躍しています。
 

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