SPECIAL INTARVIEW

スペシャルインタビュー

人事

柿木 圭介

Kakinoki Keisuke

NEWS

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入社したきっかけを教えてください。

自分のキャリアを振り返った時に、このまま同じ仕事を続けてていいのか?と立ち止まり、
自分の出来ることで仕事の領域を増やしてみたいと思い、転職活動を始めていました。
人材を扱う仕事をしていたので、それを活かせてより責任感のある仕事がしたいと思い、”人事”が出来る会社を探していたところ、
10年かかることを1年でやるという1年目から活躍する人材を採用しているハロネットに出会いました!

どんなことにやりがいを感じていますか?

1年目から活躍する優秀な新卒を採用するというのは、結構ハードル高いなと思ってまして、
どんな学生がハロネットにおける優秀な人材なのか、1年目から活躍できる人材とは…を
あーでもない、こーでもないと言いながら考えて色々試してます。

内定が出て終わりではなく、内定者に刺激を与えながらよりベンチャースピリットを植え付けたり、
能動的にアクション出来るので、ベンチャーという環境で楽しく仕事させてもらってます!

どんな人に入社してきてほしいですか?

「僕を取らないと損しますよ?」ぐらい強気な、成長に貪欲な人に出会いたいですね。
学生からしたら、ベンチャーは行動したもん勝ちです。

仕事で結果を出すにはどうするべきかを人に教えてもらうだけで満足する人ではなく、
自ら情報を取りに行くぐらい積極的な方に会ったらキュンキュンしちゃいます。お待ちしてます!

MEMBERS INTERVIEW 社員インタビュー

「自分の成果が報酬として、目に見えて反映される」

「ハロネットの環境が、人を良くしていると思う」

「大事なのは、自分がどこまでやるか」

「ズバ抜けて感じた、向上心・働き甲斐・輝く環境」

「能動的にアクションできる環境が楽しい」

「何事にも+αの工夫と努力で」

「求めていた、完全実力主義がここにある」

「お客様のあの言葉が、今も僕の原動力」

「他責思考では無く、常に自責思考」

「経営に一番近い場所で働きたい」

「社内外のサポート役として」

「壁を乗り越えるからこそ、次のステージがある」

「カッコいいセールスパーソンになる」

「”今”のほうが何倍も人生が楽しく充実している」

「何よりもユーザー目線で」

「人生の一番大事な時期をこの会社で過ごしてみたい」

「頂上からの景色を見るために」

「マネジメント、 教育など日々勉強」

「お客様の要望を叶え、喜んでもらうために」

「さらなる高みを目指して」

「成長し続け、イノベーションを巻き起こす」

「常に有言実行。飛躍のステージを突き進む」

「プロ意識を持って、仲間と共に上を目指す」

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